وظایف واحد کارگزینی :

• مطالعه مستمر مجموعه قوانین و مقررات اداری و استخدامی کشور، بخشنامه ها و تصویب نامه ها به منظور آشنایی کامل در اجرای آنها
• صدور احکام پرسنل رسمی، پیمانی تبصره 3 ماده 2 و مشمولین قانون کار
• و مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیرا پزشکان و ضریب K
• مکاتبات لازم با دیگر سازمان ها و نهاد ها
• تهیه گزارشات لازم در خصوص بازنشستگی افراد یا درخواست افراد برای بازنشستگی
• شرکت در کلاس های آموزشی همایش های تخصصی
• برگزاری شورای اداری و پیگیری مشکلات پرسنل و تصویب و تصویب آئین نامه های داخلی
• بهنگام نمودن اطلاعات پرسنلی
• انجام امور مربوط به ارزشیابی کارکنان در چارچوب دستورالعمل های تعیین شده
• برگزاری کلاس های توجیهی جهت مسئولین بخش ها و سرپرستاران در مواقع ضروری
• تهیه آمار لازم جهت سازمان خدمات پرستاری، ریاست و مدیریت و دیگر واحد ها
• صدور کارت ورود و خروج برای کارکنان جدید الورود(ثبت اثر انگشت)
• محاسبه و استخراج اضافه کار،تاخیردر ورد کارکنان
• ثبت مرخصی استحقاقی و پاس ها ساعتی در سیستم پرسنلی و اعلام مانده مرخصی در پایان سال
• ثبت مرخصی استحقاقی در سیستم پرسنلی و در صورت نیاز مکاتبه با تامین اجتماعی و کلینیک سرور
• بررسی سنوات خدمتی و بازنشستگی کارمندان با سنوات 30 سال خدمت
• بررسی شناسنامه کارمندان جهت تداوم یا قطع کمک هزینه اولاد
• تهیه و تنظیم فرم های تمدید قرارداد استخدام پیمانی و لیست مربوط و ارسال آن به سازمان جهت تایید و صدور احکام تمدید قرارداد استخدام پیمانی
• تهیه آمار مورد نیاز نیروهای از خدمات پرستاری، آ زمایشگاه، مددکاری و پذیرش و مدارک پزشکی و ارسال از طریق سایت دانشگاه هر ماه
• بررسی و تنظیم قرارداد تفاهم نامه با پزشکان
• تهیه مدارک جهت کمک هزینه ازدواج کارمندان و فرزندان آنها و کمک هزینه فوت و ارسال به حسابداری جهت پرداخت وجه مربوطه